
尽管三星电子管理层和员工就半导体(DS)部门的特殊管理绩效奖金达成协议,避免了长期罢工危机,但围绕奖金的内部冲突似乎仍在继续。
由于半导体部门和数字化转型(DX)部门之间的薪酬差距日益扩大,员工不满情绪日益高涨。主要由DX员工组成的工会决定在本月底在三星电子瑞草大厦前举行大规模集会。

据业内人士8月3日透露,三星电子工会“东行(SECU)”计划于8月21日下午3点30分在首尔三星电子瑞草大厦前举行集会。工会近日已向会员发放集会通知,目前正在进行出席人数调查,预计将有约1500名会员参加。
工会通过展示“同一公司,同一权利”、“东行将引领潮流”以及“这次轮到瑞草”等标语来鼓励会员参与集会。然而,据报道,集会的具体诉求和流程尚未最终确定,目前正在通过内部讨论进行协调。
业内人士认为,工资、绩效奖金和薪酬体系重组极有可能成为此次集会的核心议题。近期,三星电子向DS部门发放特别管理绩效奖金后,各业务部门之间的薪酬差距引发争议,DX部门员工中关于公平性的呼声也日益高涨。
工会是三星电子众多工会之一,其成员中DX部门员工占比很高。工会一直要求改善会员待遇并建立公平的薪酬体系,预计此次集会将作为正式向公司提出这些诉求的机会。
此次集会预计将成为三星电子劳资关系中的一个变数。尽管DS部门的劳资谈判已经结束,但内部关于绩效奖金和薪酬体系的分歧依然存在,这意味着各业务部门之间以及工会之间的冲突在短期内仍可能持续。
