三星电子以库存股的形式向其高管支付了2024年的超额收益激励奖金(OPI)。
三星电子于2月3日披露了1月26日向高管支付库存股的详情。
去年1月,三星电子推出了一项制度,规定持有至少50% OPI(公司持股比例)、70%副总裁、80%总裁以及100%注册高管股份的高管,将获得库存股作为其责任管理的一部分。

当时,三星电子规定,如果自协议生效之日起一年后股价保持不变或上涨,则将按约定数量发放库存股。但如果股价下跌,则发放的库存股数量将按下跌比例相应减少。
此次发放的库存股是针对去年1月高管们约定的2024年OPI(公司持股比例)。支付当日的股价为每股152,100韩元。
设备体验事业部(DX)部长(总裁)卢泰文获赠最多库存股,共计40,579股,价值61.72亿韩元(2938万元人民币)。
业务支援办公室部长(总裁)朴学圭获赠10,736股,总价值16.32亿韩元。负责半导体业务的设备解决方案事业部(DS)部长、副会长全英铉获赠5,135股(价值7.8103亿韩元)。
会长助理、副会长郑铉浩获赠13,368股(价值20.3亿韩元)。移动体验(MX)事业部开发办公室主任兼首席运营官(总裁)崔元俊获颁9,984股股票(价值15.1856亿韩元),视觉显示事业部总裁龙锡佑获颁5,316股股票(价值8.085亿韩元)。
2025年绩效奖金的股票将于30日发放。
从今年开始,三星电子扩大了员工(包括高管)的股票奖励制度,允许他们选择以股票形式领取部分绩效奖金,该制度将从2025年绩效奖金开始实施。
